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6月12日晚，银江技术（300020）（股票代码：300020）发布股权激励草案，拟授予激励对象的限制性股票数量为1600万股。

根据2023年限制性股票激励计划对象名单，董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）人员（合计252人）获授的限制性股票数量为1550万股，预留部分限制性股票50万股，合计为1600万股。本激励计划首次授予部分限制性股票的授予价格为7.20元/股。预留部分限制性股票授予价格与首次授予部分限制性股票授予价格相同。

董事长王腾此前曾在公开场合表示，公司以业绩为导向，着眼长远目标，大力推进人才战略规划建设工作。

据2023年限制性股票激励计划实施考核管理办法公告，首次授予的激励计划在2023-2025年会计年度中，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的解除限售条件。

此次2023年增长目标不低于19.3%，公司2023年一季度营业总收入同比增长率15.12%，由此看来，第一个股权激励计划解除限售条件将目标增幅定在24.1%,触发增长率19.3%，不仅显得尤为稳健，也依然着眼于“激发经营活力，提振骨干员工的积极性，以持续的业绩增长回报广大股东”。

为达到以上业绩目标，银江技术乘“数字经济”东风，开展了专业化整合优化资源配置。围绕自身整体战略，统筹产业布局，将资源向行业发展潜力大、竞争优势强的业务集中。具体可以看的是分别围绕基层治理综合业务、智慧城市行业业务两个方面做了相应的数字化升级调整。

兴业证券5月8日发布研报标题为《新增基层治理业务科目，深化城市大脑战略》的分析报告，盈利预测与投资建议：预计2023-2025 年归母净利润为1.73/2.03/2.34 亿元，首次覆盖给予“增持”评级。

在研报中，兴业证券提到，银江技术综合毛利率提升，费用管控成效较好。公司2022 年综合毛利率为26.40%，同比变动+0.76pcts。基层治理业务毛利率为35.44%，高于传统的智慧城市业务。2022年，公司经营活动现金流量净额0.90 亿元，上一年同期-2.60 亿元，现金流显著改善。

业内人士认为，公司发布股权激励方案，有助于提升公司管理人员、核心技术人员等的主人翁精神，为公司高质量发展夯实根基，带来更多创新和竞争力。此外，银江技术作为行业内资质资信综合等级最齐全的公司之一，在研发能力和行业客户资源方面形成了体系化竞争优势，而且在市场释放“数字经济”新动能的有效机遇下，公司业绩有望进一步提升。（CIS）