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近日，雷赛智能（002979）（002979.SZ）以高于二级市场的价格推行员工持股计划，引发了“公司是否在割员工韭菜”的热议。

此事也引起深交所的关注。1月16日，雷赛智能披露公告称，公司收到深交所的关注函。深交所指出，2023年1月12日，雷赛智能披露《2023年员工持股计划（草案）》称，本期员工持股计划的股份来源为公司回购专用证券账户的公司股票，受让价格为26.90元/股，而公司1月12日股票收盘价格为22.69元/股。

来源：公司公告

深交所要求雷赛智能说明在股票价格低于受让价格的情况下推出员工持股计划的原因及合理性，是否有利于完善员工与公司的利益共享机制等。

此外，草案显示，股份授予对象为中基层管理人员及核心技术（业务）骨干共71人，拟筹集资金总额不超过3106.95万元，资金来源为公司员工的合法薪酬、自筹资金以及其他法律法规允许的方式。

对此，深交所要求雷赛智能补充说明授予对象的姓名、职务等具体情况，授予对象愿意高价受让员工持股计划股票的原因及合理性，公司与授予对象是否存在其他补充协议，是否通过某些方式变相为授予对象提供资金从而弥补公司股票价格与受让价格的差额，公司是否存在市值管理方面的相关安排，是否存在应披露未披露的信息。

值得一提的是，根据雷赛智能2022年6月23日发布的公告，公司通过股份回购专用证券账户以集中竞价方式回购的股票均价为25.93元/股，也低于此次受让价格26.90元/股，这中间存在0.97元/股的差价，员工明明能以更低的价格在市场价买入，缘何非要高价受让回购的股份？雷赛智能需要对此作出合理的解释。

资料显示，雷赛智能主营业务为运动控制系列产品的研发、生产及销售，公司的主要产品为伺服系统、步进系统、可编程运动控制器三大类。

财报显示，2022年前三季度，公司实现营收9.4亿元，同比增长1.1%；实现归母净利润2.09亿元，同比增长12.31%。